12,256 पदों के लिए एसएससी सीजीएल 2026 पोस्ट वाइज रिक्ति पीडीएफ डाउनलोड करें
कर्मचारी चयन आयोग ने आधिकारिक तौर पर 21 मई, 2026 को एसएससी सीजीएल 2026 अधिसूचना जारी कर दी है। अधिसूचना में विभिन्न ग्रुप बी और ग्रुप सी पदों के लिए कुल 12,256 अस्थायी रिक्तियों की घोषणा की गई है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे पद-वार, विभाग-वार और श्रेणी-वार रिक्ति वितरण पीडीएफ डाउनलोड करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट ssc.gov.in पर जाएं।
संयुक्त स्नातक स्तर (सीजीएल) 2026 रिक्ति मानदंडों की घोषणा भारत में लाखों केंद्र सरकार की नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक बड़ा मील का पत्थर है। उच्च सीट उपलब्धता सूचकांक के साथ 2026 चक्र अच्छी खबर है और यह अब तक के सबसे प्रतिष्ठित प्रतिस्पर्धी भर्ती अभियानों में से एक है। ये रिक्तियां भारत सरकार के अधीन विभिन्न केंद्रीय मंत्रालयों, संबद्ध विभागों और वैधानिक निकायों में महत्वपूर्ण प्रशासनिक, कार्यकारी और लिपिक पदों पर हैं।
एसएससी सीजीएल 2026 रिक्तियों का सारांश
2026 भर्ती अभियान स्नातक स्तर के पेशेवरों के लिए प्रशासनिक कार्यबल में शामिल होने के एक महत्वपूर्ण अवसर का प्रतिनिधित्व करता है। आयोग ने कहा है कि विभाग-वार सीटों का संग्रह गतिशील है और टियर 1 परीक्षा से पहले कुल संख्या बढ़ सकती है।
| विवरण | विवरण |
|---|---|
| परीक्षा का संचालन | कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) |
| भर्ती प्रक्रिया | एसएससी सीजीएल 2026 |
| कुल रिक्तियां | 12,256 रिक्तियां |
| आधिकारिक अधिसूचना तिथि | 21-मई-2026 |
| आवेदन अवधि | 21 मई, 2026 - 22 जून, 2026 |
| स्रोत | ssc.gov.in |
महत्वपूर्ण: एसएससी द्वारा जारी रिक्ति के आंकड़े अस्थायी प्रकृति के हैं और विभागीय आवश्यकताओं के आधार पर टियर 1 परीक्षा से पहले बढ़ सकते हैं।
आधिकारिक एसएससी सीजीएल 2026 रिक्ति ब्रेकडाउन पीडीएफ कैसे डाउनलोड करें?
सभी आधिकारिक रिक्ति फाइलें कर्मचारी चयन आयोग के उम्मीदवार पोर्टल पर पारदर्शी रूप से होस्ट की जाती हैं। अज्ञात स्थानों में प्रवेश किए बिना संरचना के लिए सही डेटा शीट प्राप्त करने के लिए इन सटीक निर्देशों का पालन करें:
- एसएससी की ताज़ा आधिकारिक वेबसाइट ssc.gov.in पर जाएँ।
- अपने माउस कर्सर को शीर्ष नेविगेशनल मेनू बार पर ले जाएं और "उम्मीदवार का कोना" टैब पर क्लिक करें।
- सभी सक्रिय भर्ती श्रेणियों को खोलने के लिए उप-विकल्प “अस्थायी रिक्ति” पर क्लिक करें।
- “सीजीएल” श्रेणी पर क्लिक करके स्नातक कार्यक्रम को फ़िल्टर करें।
- डाउनलोड शुरू करने के लिए “विस्तृत पोस्ट वार रिक्ति पीडीएफ” नामक लिंक पर क्लिक करें।
2026 स्ट्रीम-वार और पोस्ट-वार उद्घाटन - विस्तृत
पद वर्गीकरण को व्यवस्थित रूप से वेतन स्तर-8 से वेतन स्तर-4 भूमिकाओं में विभाजित किया गया है। निम्नलिखित तालिका इस चक्र के लिए घोषित प्रमुख केंद्रीय मंत्रालयों और विशिष्ट प्रशासनिक समूहों की सूची देती है:
| मंत्रालय/विभाग | पोस्ट शीर्षक | ग्रेड | वेतनमान |
|---|---|---|---|
| केंद्रीय सचिवालय सेवा (सीएसएस) | सहायक अनुभाग अधिकारी (एएसओ) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर 7 |
| विदेश मंत्रालय (एमईए) | सहायक अनुभाग अधिकारी (एएसओ) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर 7 |
| केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) | आयकर निरीक्षक | ग्रुप सी / ग्रुप बी | वेतन स्तर 7 |
| केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीआईसी) | निरीक्षक (केंद्रीय उत्पाद शुल्क) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर 7 |
| केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीआईसी) | निरीक्षक (परीक्षक) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर 7 |
| केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) | उप निरीक्षक (एसआई) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर 7 |
| सांख्यिकी एवं पीआई मंत्रालय | कनिष्ठ सांख्यिकी अधिकारी (जेएसओ) | ग्रुप बी (अराजपत्रित) | वेतन स्तर6 |
| सीएजी/सीजीडीए कार्यालय | लेखा परीक्षक/लेखाकार | ग्रुप सी | वेतन स्तर 5 / वेतन स्तर 4 |
| डाक विभाग | डाक सहायक/छँटाई सहायक | ग्रुप सी | वेतन स्तर 4 |
एसएससी सीजीएल रिक्ति मैट्रिक्स - वर्षों से रुझान
रिक्तियों के ऐतिहासिक वितरण को देखकर आपको प्रतियोगिता के रुझानों और समग्र कट-ऑफ उम्मीदों के बारे में अच्छी जानकारी मिलती है। 2026 मीट्रिक पिछले दशक के साथ प्रतिस्पर्धी है:
- 2022: ██████████████ 37,409 पोस्ट
- 2023: █████ 8,415 पोस्ट
- 2024: ███████████ 17,727 पोस्ट
- 2025: ██████████ 15,118 पोस्ट
- 2026: ████████ 12,256 पोस्ट (अस्थायी)
इस प्रवृत्ति से पता चलता है कि रॉ सीट इंडेक्स ऐतिहासिक निम्न स्तर से काफी ऊपर है, हालांकि 2022 में एकमुश्त स्पाइक से नीचे है। यह प्रतिबद्ध आवेदकों के लिए एक सुरक्षित प्रवेश बिंदु प्रदान करता है जो अपनी अध्ययन योजनाओं को मौजूदा परीक्षा आवश्यकताओं के अनुसार समायोजित करते हैं।
2026 में पेश किए गए नए परीक्षा परिवर्तन क्या हैं?
इस चक्र के लिए, कर्मचारी चयन आयोग ने मूल्यांकन प्रक्रिया में सुधार के लिए कुछ परिचालन दिशानिर्देश निर्धारित किए हैं:
1. अनुभागीय समय का परिचय
टीयर 1 और टीयर 2 दोनों चरणों में अनुभागीय समय को जोड़ना 2026 सीज़न में एक प्रमुख संरचनात्मक उन्नयन होगा। अभ्यर्थी किसी भी समय अनुभागों के बीच स्वतंत्र रूप से नेविगेट करने में असमर्थ हैं। आगे बढ़ने से पहले उन्हें आवंटित समय के भीतर विशेष सक्रिय अनुभाग को पूरा करना आवश्यक है।
2. लाइव फोटो अपलोड अनिवार्य है
एप्लिकेशन वर्कफ़्लो पुराने स्टूडियो फ़ोटो की अनुमति नहीं देता है। बायोमेट्रिक बेमेल को कम करने के लिए, ssc.gov.in पंजीकरण प्रणाली के लिए अब पंजीकरण के समय एक सक्रिय वेबकैम या स्मार्टफोन कैमरा इंटरफ़ेस के माध्यम से एक लाइव फोटो लेने की आवश्यकता होती है।
3. पुनर्गठित टियर 2 पेपर्स
सहायक लेखा परीक्षा अधिकारी (एएओ) और सहायक लेखा अधिकारी जैसे उच्च-वेतन प्रोफ़ाइल पदों पर उचित विचार के साथ पेपर 3 को फिर से प्रस्तुत किया गया है। इससे साबित होता है कि विशिष्ट पदों के लिए सामान्य योग्यता अनुभागों के अलावा विषय विशिष्ट ज्ञान के सत्यापन की आवश्यकता होती है।
